Connexion : Candidat Recruteur

Intitulé recruteur : Mairie de Champigny sur Marne

Organisme de rattachement : Fonction Publique Territoriale
Localisation : Val De Marne, ÎLE-DE-FRANCE


Référence de l'offre : 90733

Date de l'annonce : 13/04/2015
Date de dernière modification : 22/05/2015

Date de disponibilité Catégorie Statut du poste
01/06/2015Catégorie AOuvert à tout public

Domaine fonctionnel Emploi Type
Services aux usagers   

Intitulé : Responsable de l’Action Culturelle et Pédagogique sur le Réseau des Médiathèques

Descriptif du poste :

Missions: Sous l’autorité du chef de service du Réseau des Médiathèques, le responsable de l’action culturelle et pédagogique sur le réseau élabore, met en place et évalue les actions culturelles et pédagogiques menées par le réseau en direction de publics cibles dans et hors les murs des Médiathèques. Basé à la Bibliothèque André Malraux (Bois l’Abbé), il participe aux activités quotidiennes de la médiathèque et assure le relais des informations relatives à la gestion de l’équipe et de l’équipement vers le chef de service du Réseau des Médiathèques. Activités principales: 1. Conçoit et pilote la mise en œuvre des actions culturelles et pédagogiques sur le réseau : ­- Identifie les besoins de la population : En termes d’accès à la culture et aux enjeux de la production et de la création et au développement de l’expression créative des campinois En termes d’accès à la formation initiale (dans le cadre scolaire et périscolaire) et continue (adultes en recherche d’emploi, en cours de reconversion …) ­ -Elabore, met en place et évalue les actions menées pour accompagner et favoriser l’accès à la culture et l’expression créative, dans et hors les murs des médiathèques (structures associatives, services municipaux) dans le cadre de la saison culturelle ­ -Identifie et développe les partenariats avec les structures municipales, associatives (scolaires, parascolaires, associatives, femmes relais, services municipaux) ­ -Définit l’ensemble des moyens nécessaires à la réalisation des projets (moyens budgétaires, humains, sécurité, communication et partenariats) ­ -Anime, coordonne et pilote les activités de groupes de travail transversaux pour l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique d’actions culturelles et pédagogiques sur le réseau ­-Elabore, en lien avec le bibliothécaire responsable des usagers et de la communication l’offre de formation en ligne ­ -Met en place la communication autour des actions pédagogiques et culturelles sur tous supports, en coopération avec le bibliothécaire en charge des usagers et de la communication ­-Suit et contrôle l’exécution du budget alloué aux actions culturelles et pédagogiques en lien avec le chef de service du réseau des médiathèques ; participe au montage de dossiers de subvention ­ -Participe à l’identification des besoins de formations des équipes. Préconise des actions de formation et anime des actions de formation en interne ­ -Participe à la rédaction du rapport annuel en soutien au chef de service du réseau des médiathèques 2. Participation aux projets transversaux du réseau des médiathèques, en collaboration avec les bibliothécaires et le chef de service: ­-Participe à la conception et la mise en œuvre des actions de valorisation des collections sur le site (nouveautés, coups de cœur des bibliothécaires ou des lecteurs, bibliographies thématiques…) ­ -Participe à la conception et à la mise en place des relais lecture dans les quartiers non pourvus d’un équipement de lecture publique, en partenariat avec le bibliothécaire en charge des collections image, son et numériques. ­ -Participe à l’accueil du public sur le réseau et lors des évènements 3. En qualité de référent sur une structure de quartier : ­-Participe au service public et aux activités quotidiennes de la médiathèque ­-Alerte le chef de service basé à la médiathèque centre-ville des problèmes liés au bâtiment et à sa sécurité ­ -Est le lien quotidien avec le chef de service basé à la médiathèque centre-ville : diffuse les informations urgentes aux équipes sur place, informe le chef de service des absences et retard exceptionnels… 4. Veille prospective et sectorielle dans son domaine


Profil du candidat :

­-Titulaire du grade de bibliothécaire ou d’un diplôme de niveau II (bac + 3) permettant l’accès au concours externe de bibliothécaire.*

*ce poste est également accessible à la catégorie A de la Fonction Publique, sous réserve d’expérience professionnelle similaire, d’une formation adéquate, ou d’un acquis de compétences transférables
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-Expérience en conduite de projet exigée
­-Bon niveau de culture générale, littéraire, artistique et scientifique
­-Connaissance des enjeux et des évolutions de la lecture publique et de l’action culturelle recommandée
­-Connaissance de base des outils du Web participatif exigée
­-Connaissance des fonctionnalités principales et évolutions du SIGB exigée
­-Savoir coordonner, piloter, animer des groupes de travail
­-Savoir identifier et fédérer les acteurs compétents à la mise en œuvre de projets, actions ou dispositifs (partenaires institutionnels/associatifs,services publics…)
­-Aisance relationnelle, capacité d’écoute, discrétion et diplomatie
­-Disponibilité pour le public et capacité de soutien auprès des équipes
­-Sens du service public
­-Permis B apprécié


Description de l'employeur :

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions.
Rejoignez nous !


Conditions particulières d'exercice :

Particularités et sujetions du poste:

- Mobilité géographique : mobilité sur les différents équipements du réseau pour nécessités de service public. Mobilité sur différentes structures de la ville et extérieures pour les réunions et rendez vous avec les partenaires.

- Horaires : 70h sur 2 semaines (une semaine du mardi au vendredi et une semaine du mardi au samedi) - Période de pics d’activité nécessitant une disponibilité supplémentaire : en fonction des projets, réunions et évènements associés.


Personne à contacter :

Nom : TAILLEPIERRE

Service :

Adresse :

Code postal :

Ville :

Pays : FRANCE

Téléphone :

Fax :

Description : Les candidatures motivées et accompagnées d’un curriculum vitæ sont à faire parvenir dès maintenant à l'attention de Maeva TAILLEPIERRE : m.taillepierre@mairie-champigny94.fr

Important : Merci de préciser la référence BIEP/ACTION/CULTURELLE/0814 sur votre candidature.