Intitulé recruteur : Mairie de Courbevoie

Organisme de rattachement : Fonction Publique Territoriale
Localisation : ÎLE-DE-FRANCE


Référence de l'offre : 70941

Date de l'annonce : 06/02/2014
Date de dernière modification : 24/07/2014

Date de disponibilité Catégorie Statut du poste
01/09/2013Catégorie AOuvert à tout public

Domaine fonctionnel Emploi Type
Santé - Cohésion sociale   

Intitulé : DIRECTEUR(trice) DE CRECHE

Descriptif du poste

Sous l’autorité hiérarchique du directeur de la petite enfance et de la coordinatrice petite enfance, vous dirigerez une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 4 ans et serez notamment chargé(e) de :
- animer et encadrer l'équipe, réaliser les entretiens de recrutement et d’évaluation,
- élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi du projet d’établissement,
- organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale, en lien avec le médecin de l’établissement,
- assurer et coordonner l’accueil et l’orientation des familles ou représentants légaux,
- développer et animer des partenariats,
- veiller à la sécurité morale et physique des enfants, alerter les autorités compétentes notamment en cas d’accident ou d’épidémie,
- assurer, en lien avec le service petite enfance, la gestion administrative et financière de l’établissement,
- assurer une veille juridique, sanitaire et sociale,
- organiser et animer des activités pour les enfants.


Profil du candidat :

- Formation de puéricultrice ou infirmière,
- Maîtrise de l’environnement institutionnel, des enjeux et du cadre règlementaire des politiques publiques de la petite enfance,
- Connaissance des besoins physiologique et psychologique de l’enfant,
- Techniques de communication et de négociation,
- Techniques d’écoute et de reformulation,
- Méthodes d’ingénierie de projets,
- Capacité à mobiliser et animer un réseau, une équipe,
- Techniques d’encadrement et de coordination d’équipes,
- Qualités rédactionnelles,
- Maîtrise des outils de gestion et de bureautique,
- Conduite de réunions,
- Conduite et évaluation de projets,
- Rigueur et esprit d’analyse,
- Faculté d’adaptation et polyvalence,
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
- Esprit d’initiative et dynamisme,
- Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et animation),
- Disponibilité et sens du service public.


Description de l'employeur :


Conditions particulières d'exercice :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois


Personne à contacter :

Nom :

Service :

Adresse :

Code postal :

Ville :

Pays : FRANCE

Téléphone :

Fax :

Description : Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Député-maire
Hôtel de Ville
2 place de l'Hôtel de Ville
92400 COURBEVOIE

ou par mail à : recrutement@ville-courbevoie.fr